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    人才战略

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    紧紧围绕中国建筑"一最两跨、科学发展"战略,积极实施"专业化彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入、职业化、国际化"的人才策略,大力建设"四个一流"(一流职业素养彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩)人才队伍,努力成为中国建筑与地产业优秀人才资源的培育者和代表者,努力成为业界优秀人才志愿汇集的平台和人才兴企的引领者彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入。

    人力资源管理核心理念:以人为本、价值创造彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入,关注个体彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入、科学发展彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入。

    (1) 以人为本:营造平等、尊重的组织氛围,尊重人、关心人彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入、成就人,依据员工的不同需求搭建发展平台;优秀的人才是中国建筑最宝贵的"资本"。

    (2) 价值创造:强调一切以创造最佳价值为目的彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入,通过团队和个人价值的提升彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入,实现中国建筑集体价值的持续提升。

    (3) 关注个体:关心每一位员工,采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长,实现员工和企业的共同发展彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入。

    (4) 科学发展:人力资源管理作为战略保障体系的重要部分,需要进一步提升系统性彩票平台_彩票平台注册送38元-点击进入、专业性、科学性、先进性。

    2.中国建筑为员工提供有竞争力的薪酬福利,将拓展幸??占渥魑拘盘?,为员工创造价值,与员工共享成果。

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